Răzvan Ion Vasiliu
Eroare Lua în Modul:Wikidata la linia 1308: attempt to index field 'wikibase' (a nil value) Răzvan - Ion Vasiliu (n. 3 iunie 1978 București, România) este avocat din anul 2003, membru al Baroului București, fiind, din anul 2013, membru fondator și managing partner al casei de avocatură Vasiliu și Miclea.
Activitatea profesională[modificare]
În anul 2015 a obținut titlul de doctor în drept, susținând lucrarea cu titlul ”Timpul de muncă și timpul de odihnă” iar din anul 2016 este Formator acreditat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și Ministerul Educației și Cercetării Științifice.
„Mi-a plăcut dreptul muncii, deoarece am simțit că este o zonă în care dacă legea este înțeleasă, realmente toată lumea câștigă și se poate ajunge la un bun compromis. Specializarea în dreptul muncii mi-a oferit oportunitatea de a interacționa cu foarte multe persoane (fie că vorbim de salariați, fie că vorbim de reprezentanți ai angajatorului) și de a fi pus, foarte des, în ipostaze inedite. Pot spune că, prin intermediul dreptului muncii, trăiesc viața profesională din plin, și aproape zilnic mă confrunt cu situații noi.”
Cărți publicate[modificare]
Pentru a veni în sprijinul celor care vor să cunoască legislația muncii, Răzvan Vasiliu a publicat până acum două produse editoriale, scrise într-o manieră cât mai accesibilă, pentru a explica teme de interes precum Cercetarea disciplinară Aspecte practice și teoretice. Explicații pe înțelesul tuturor. Modele ale documentelor cercetării disciplinare. și Protecția maternității la locul de muncă. Explicații pe înțelesul tuturor. Modele de cereri și notificări. De asemenea, s-a îngrijit apariția Legii pensiilor.
Totodată, activitatea publicistică a lui Răzvan Vasiliu include și numeroase articole de specialitate publicate de diferite reviste[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7], articolele sale, opiniile exprimate fiind preluate și în alte lucrări de specialitate în domeniul dreptului muncii[8].
Articole publicate[modificare]
- Considerații despre majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru angajații din sectorul agricol și din industria alimentară[9]
- Săptămâna de lucru de 4 zile – proiect de modificare a Codului muncii[10]
- Numirea comisiei de cercetare disciplinară[11]
- Etapele premergătoare sancționării disciplinare[12]
- Stimulentul de inserție[13]
- Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării[14]
- Demisie, acordul părților sau concediere?[15]
- Dreptul tatălui de a fi internat împreună cu copilul său[16]
- Neplata taxelor și impozitelor poate duce la pierderea indemnizației lunare de concediu pentru creșterea copilului sau a stimulentului de inserție[17]
- Obținerea certificatului de naștere al nou-născutului[18]
- Evaluarea competențelor salariaților[19]
- În orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență[20]
- Demisia în alb – avantaje și pericole[21]
- Dreptate pentru medicii rezidenți[22]
- Pauzele de alăptare[23]
- Bona – o nouă profesie pe piața muncii[24]
- În opinia ANAF, și copiii trebuie să plătească CASS[25]
- 24 ianuarie – zi nelucrătoare! sau nu…[26]
- Încă 3 soluții favorabile medicilor rezidenți[27]
- Se modifică regulile de acordare a repausului săptămânal[28]
- Modificarea Legii Dialogului social[29]
- Refuzul angajatorului de a dispune încetarea suspendării contractului pe perioada concediului de creștere și îngrijire copil[30]
- Modificări legislative ale Codului Muncii în anul 2015 privind timpul de muncă și timpul de odihnă[31]
- Legea dialogului social și iluzia modificării sale[32]
- Modificările aduse OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor[33]
Evenimente[modificare]
Experiența teoretică dar și practică precum și specializarea în domeniul dreptului muncii, a dialogului social și resurse umane, i-au permis lui Răzvan Vasiliu să organizeze cursuri, seminarii, mese rotunde și webinarii pe teme de legislația muncii. Astfel, în calitate de lector, invitat sau key-speaker, a participat la o serie de evenimente, printre care:
- Clauzele contractului individual de muncă, 2022
- Dezbaterea Negocierea colectivă obligatorie. Cum procedăm
- Modificările Codului muncii - implicații practice
- Managementul strategic al resurselor umane [1] Prezentare Managementul Strategic al Resurselor Umane's channel pe YouTube
- Forumul de dreptul muncii, Ediția 1/2021
- Etica muncii
Apariții mass - media[modificare]
- Cum sunt protejați părinții la locul de muncă[34]„În teorie, legea sprijină părinții din România
Această idee dă naștere unor discuții interminabile. Părinții, în ceea ce privește relațiile de muncă, sunt protejați de lege asemenea oricărui alt angajat, chiar mai mult, legea oferind protecție suplimentară în anumite cazuri. De exemplu, salariata însărcinată care a adus la cunoștința angajatorului starea de graviditate și care a demonstrat acest lucru cu documente medicale, nu poate fi concediată. De asemenea, părintelui care beneficiază de stimulentul de inserție nu-i poate fi încetat raportul de muncă pe perioada în care beneficiază de acest drept.
În practică însă, nu de puține ori, am întâlnit situații în care drepturile angajaților părinți sunt încălcate de către angajator fie în mod voit, fie din neștiință. Din acest motiv, orice situație care apare la locul de muncă trebuie analizată de către salariați și evaluată cât mai corect pentru a se identifica cele mai bune soluții. Ceea ce trebuie însă avut în vedere (și o spunem tuturor celor care ne contactează) este faptul că legea te protejează, dar nu-ți oferă și pârghiile care să asigure o protecție efectivă.”
- HR Talks, ediție specială: În ce condiții se pot angaja cetățenii ucraineni în România HR Talks, ediție specială: În ce condiții se pot angaja cetățenii ucraineni în România. 21/03/2022. https://www.facebook.com/watch/?v=511086970448945.
- Săptămâna de lucru de 4 zile - DA sau NU?[35]
Referendum – Săptămâna de lucru de 4 zile - DA sau NU? Website https://www.youtube.com/watch?v=GGnF76ZeN3A Modifică text 
„Nu trebuie să ne amăgim, lucrătorii din Ucraina nu vor rezolva criza forței de muncă”
„din punct de vedere legislativ este posibil să avem acest lucru și acum, se numește săptămâna comprimată de lucru, este prevăzută de legislația din România dar cu creșterea numărului de ore zilnic”
- Ghid pentru a realiza o cercetare disciplinară corectă[36]
- Concediul pentru carantină și izolarea angajaților[37]
- Demisii in alb, concedii forțate si ore suplimentare neplătite: Ce se ascunde "sub preșul" Cafenelei Verona[38]
„“In Romania "demisia in alb" solicitata de catre angajatori salariatilor este o realitate. De obicei, o astfel de practica este folosita de micii angajatori, pentru angajatii necalificati. In conditiile in care legislatia muncii este extrem de formalista atunci cand se pune problema incetarii raporturilor de munca (fie disciplinar, fie pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, etc) unii dintre angajatori utilizeaza o astfel de practica pentru a se pune la adapost de eventualele complicatii care s-ar putea ivi in cazul unei concedieri””—Răzvan Vasiliu
- Viața de container a vietnamezilor aduși în România să-ți izoleze blocul[39]
Note[modificare]
- ↑ Razvan Vasiliu. „Scurtă analiză a situației contractului colectiv de muncă la nivel național”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (2/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Răspunderea patrimonială a salariaților în lumina noilor modificări ale Codului muncii”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (3/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Timpul de muncă”. Revista de Drept Social. Editura Roseti (4/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Termenele de contestație a măsurilor sau deciziilor emise de angajator”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (5/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Cercetarea disciplinară a salariatului în cazul sancționării acestuia cu avertisment scris în contextul noilor reglementări”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (6/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (8/2011).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Negocierea contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate”. Revista de Drept Social. Editura Rosetti (1/2012).Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Brezeanu, Dragoș (). Regimul juridic al nulității în raporturile de muncă. Editura C.H.Beck. p. 153.Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Considerații despre majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru angajații din sectorul agricol și din industria alimentară”. vasiliumiclea.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu (). „Săptămâna de lucru de 4 zile – proiect de modificare a Codului muncii”. vasiliumiclea.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Numirea comisiei de cercetare disciplinară”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Etapele premergătoare sancționării disciplinare”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Stimulentul de inserție”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Demisie, acordul părților sau concediere?”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Dreptul tatălui de a fi internat împreună cu copilul său”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Neplata taxelor și impozitelor poate duce la pierderea indemnizației lunare de concediu pentru creșterea copilului sau a stimulentului de inserție”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Obținerea certificatului de naștere al nou-născutului”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Evaluarea competențelor salariaților”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „În orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Demisia în alb – avantaje și pericole”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Dreptate pentru medicii rezidenți”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ https://www.juridice.ro/344254/pauzele-de-alaptare.html. „Pauzele de alăptare”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Bona – o nouă profesie pe piața muncii”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „În opinia ANAF, și copiii trebuie să plătească CASS”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „24 ianuarie – zi nelucrătoare! sau nu…”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Încă 3 soluții favorabile medicilor rezidenți”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Se modifică regulile de acordare a repausului săptămânal”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Modificarea Legii Dialogului social”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ https://www.juridice.ro/401571/refuzul-angajatorului-de-a-dispune-incetarea-suspendarii-contractului-pe-perioada-concediului-de-crestere-si-ingrijire-copil.html. „Refuzul angajatorului de a dispune încetarea suspendării contractului pe perioada concediului de creștere și îngrijire copil”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Modificări legislative ale Codului Muncii în anul 2015 privind timpul de muncă și timpul de odihnă”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Legea dialogului social și iluzia modificării sale”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Modificările aduse OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor”. juridice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Răzvan Vasiliu. „Cum sunt protejați părinții la locul de muncă”. thriveglobal.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ „Săptămâna de lucru de 4 zile - DA sau NU?”. tvr.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Steluța Năstase-Lupu. „Ghid pentru a realiza o cercetare disciplinară corectă”. wearehr.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Mihaela Pascari. „Concediul pentru carantină și izolarea angajaților”. wearehr.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ „Demisii in alb, concedii fortate si ore suplimentare neplatite: Ce se ascunde "sub presul" Cafenelei Verona”. wall-street.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
- ↑ Adina Florea. „Viața de container a vietnamezilor aduși în România să-ți izoleze blocul”. vice.ro. Accesat în .Page Modul:Citation/CS1/styles.css has no content.
This article "Răzvan Ion Vasiliu" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Răzvan Ion Vasiliu. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
